Коротко:
- Запреты делятся на три группы: по времени работы, по виду деятельности и по физической нагрузке.
- Согласие работника и родителей запрет не отменяет — это не предмет договорённости.
- Самый широкий по последствиям — запрет ночных смен: он закрывает целые отрасли.
- Исключение с сентября 2025 года всего одно: работа в выходные в летние каникулы при определённых условиях.
Группа 1. Время работы
| Запрещено | Что это закрывает на практике |
|---|---|
| Ночные смены | круглосуточные магазины, ночная доставка, охрана, производство со сменами |
| Сверхурочная работа | «задержись ещё на два часа» — незаконно |
| Работа в выходные и праздники | кроме летних каникул при особых условиях, см. ниже |
| Вахтовый метод | любая работа с проживанием на объекте |
| Совместительство | нельзя оформить вторую работу параллельно |
| Превышение лимита часов | 24 или 35 часов в неделю по возрасту |
Запрет ночных смен — самый широкий по последствиям. Он один закрывает больше вакансий, чем все остальные вместе, потому что во многих отраслях график сменный по определению.
Единственное исключение
С 1 сентября 2025 года подростков 14–18 лет разрешено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — но только в период летних каникул и только при трёх условиях: по направлению службы занятости либо в составе студенческого отряда из реестра, с согласия самого подростка, а до 15 лет — ещё и с согласия родителя.
На остальные запреты это исключение не распространяется: ночные смены и сверхурочные остаются под запретом и летом.
Группа 2. Вид деятельности
Вредные и опасные условия труда. Химия, повышенный шум, вибрация, экстремальные температуры — всё, что входит в перечень работ с вредными факторами.
Подземные работы. Без исключений.
Работа, вредящая нравственному развитию. Формулировка из закона, и под неё попадают:
- игорный бизнес;
- ночные клубы и кабаре;
- производство, перевозка и торговля алкоголем;
- то же с табачной продукцией;
- работа с наркотическими и токсическими веществами;
- производство и распространение материалов эротического содержания.
Пункт про алкоголь и табак имеет неочевидное следствие: он закрывает кассы большинства продуктовых сетей, где эти товары есть в ассортименте.
Религиозные организации — труд несовершеннолетних в них не допускается.
Группа 3. Физическая нагрузка
Для несовершеннолетних действуют отдельные, пониженные нормы предельно допустимой массы при подъёме и перемещении тяжестей. Они зависят от возраста, пола и от того, постоянная это работа или эпизодическая.
Практический смысл: подростка нельзя ставить на разгрузку, если вес превышает норму для его возраста, — даже если он физически сильный и сам не против.
Конкретные значения утверждены отдельным нормативным актом и периодически пересматриваются, поэтому сверяться стоит с действующей редакцией, а не с цифрами из статей в интернете.
Почему согласие ничего не меняет
Самое частое заблуждение: «я согласен работать ночью» или «родители не против, значит можно».
Это не так. Ограничения для несовершеннолетних установлены не для защиты интересов сторон договора, а как публичная норма. Согласие работника и родителя не делает нарушение законным, а ответственность за него несёт работодатель.
Практическое следствие: если работодатель предлагает «договориться» об увеличении смены или ночной работе, соглашаться не стоит не из принципа, а потому что при проверке отвечать будет он — и он же первым скажет, что работник сам настоял.
Что делать, если нарушают
- Отказаться. Отказ от незаконного поручения не является нарушением трудовой дисциплины.
- Зафиксировать. Скриншот графика, сообщение с требованием выйти в ночь, фото табеля.
- Сообщить родителю. Не жалоба, а нормальный шаг: ответственность за несовершеннолетнего лежит на взрослых.
- Обратиться в трудовую инспекцию, если продолжается. Нарушения по труду несовершеннолетних рассматриваются как серьёзные.
Уволить за отказ выполнять незаконное поручение нельзя, и увольнение подростка вообще требует согласия двух органов.
Чего запреты не касаются
Все перечисленные ограничения относятся к наёмному труду по трудовому договору. Они не распространяются на:
- разовые услуги по договорённости — помощь соседям, выгул собак, репетиторство;
- продажу собственных вещей;
- работу на себя в статусе самозанятого.
Это не лазейка, а другая правовая природа отношений. Именно поэтому большинство доступных подростку способов заработка лежит вне трудового права — и начинать проще с них.
Частые вопросы
Можно ли работать курьером вечером?
Вечером — да, ночью — нет. Ночным считается время с 22 до 6 часов.
А если работа в кафе, где есть алкоголь в меню?
Запрет касается непосредственно торговли алкоголем. Работа в зале или на кухне заведения, где алкоголь есть в меню, обычно допускается — решает конкретный характер обязанностей.
Можно ли подработать в выходные в учебном году?
Нет. Исключение действует только в летние каникулы и только при названных условиях.
Распространяются ли запреты на самозанятого подростка?
Нет, это не наёмный труд. Но ограничения по видам деятельности для самозанятых свои — разобраны отдельно.
Что дальше
- Права несовершеннолетнего работника — что положено сверх обычных прав
- Со скольки лет можно работать — лимиты часов по возрастам
- Проверялка «Что мне можно» — персональный список ограничений под возраст
Материал справочный. Перечни запрещённых работ и нормы тяжестей утверждаются отдельными нормативными актами и пересматриваются — сверяйтесь с действующими редакциями. Последняя проверка: сентябрь 2026 года.
