Коротко:
- С 16 лет — можно устроиться самостоятельно, без чьего-либо согласия.
- С 15 лет — можно, если основное общее образование уже получено. Если ещё учитесь в школе — действует правило для четырнадцатилетних.
- С 14 лет — нужно письменное согласие одного из родителей. Работа лёгкая, в свободное от учёбы время.
- До 14 лет — только кино, театр, цирк и концерты, с согласия родителя и разрешения органа опеки.
- Чем младше работник, тем короче смена: от 4 часов в 14 лет до 7 часов в 17.
<
Таблица: что можно в каком возрасте
| Возраст | Что нужно для оформления | Какая работа |
|---|---|---|
| до 14 лет | Согласие родителя и разрешение органа опеки | Только организации кинематографии, театры, цирки, концертные организации |
| 14 лет | Письменное согласие одного из родителей | Лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью, в свободное от учёбы время |
| 15 лет | Согласие не требуется, если получено основное общее образование | Лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью |
| 16–17 лет | Ничего дополнительно — общий порядок | Любая, кроме запрещённой для несовершеннолетних |
Основание — статья 63 Трудового кодекса РФ.
Про пятнадцатилетних: самая частая ошибка
В интернете обычно пишут «с 15 лет согласие не нужно». Закон связывает это не с возрастом, а с образованием: право работать самостоятельно появляется, когда подросток получил основное общее образование либо продолжает осваивать программу в иной форме.
Пятнадцатилетний, который учится в девятом классе, под это не подпадает — согласие родителя ему всё ещё нужно.
Про согласие органа опеки
Ещё одно устаревшее утверждение: что четырнадцатилетнему нужно разрешение опеки. Раньше так и было, норму упростили. Сейчас достаточно письменного согласия одного из родителей. Опека требуется отдельно — при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Сколько часов можно работать
Действуют два ограничения одновременно: предел на неделю и предел на одну смену.
Максимум в неделю
| Возраст | На каникулах или если не учится | Если совмещает с учёбой |
|---|---|---|
| до 16 лет | не более 24 часов | не более 12 часов |
| 16–18 лет | не более 35 часов | не более 17,5 часа |
Максимум за одну смену
| Возраст | На каникулах | В учебный год |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 4 часа | 2,5 часа |
| 15–16 лет | 5 часов | 2,5 часа |
| 16–18 лет | 7 часов | 4 часа |
Основание — статьи 92 и 94 ТК РФ.
Практический вывод: полноценная занятость у школьника в учебный год невозможна по закону. Двенадцать часов в неделю — это примерно два с половиной часа в будний день. Подробнее о том, как это совмещать, — в отдельном разборе.
Что изменилось с 1 сентября 2025 года
Подростков от 14 до 18 лет разрешили привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни — но только в период летних каникул и при условиях: по направлению органов службы занятости либо в составе студенческих отрядов из соответствующего реестра, с согласия самого подростка, а до 15 лет — ещё и родителя.
Недельные лимиты при этом не меняются, ночные смены и сверхурочные по-прежнему запрещены.
Где подростку работать нельзя
Запреты установлены статьёй 265 ТК РФ и касаются любого возраста до 18 лет: вредные и опасные условия, подземные работы, игорный бизнес, ночные клубы, производство и торговля алкоголем и табаком, переноска тяжестей сверх норм, совместительство, вахта, ночные смены и сверхурочная работа.
Полный разбор с объяснением каждого запрета — что запрещено подросткам на работе.
Путеводитель по теме
Ниже — всё, что относится к работе подростка, разложенное по порядку: от вопроса «куда идти» до ситуации «не заплатили».
Прежде чем искать
- Со скольки лет берут на работу — пороги по видам занятости: почему в магазин с 16, а курьером с 18
- Где искать работу подростку — какие каналы работают в каком возрасте и семь признаков мошеннической вакансии
- Работа для подростков 14 лет — куда реально берут и сколько выходит за месяц каникул
- Проверялка «Что мне можно» — персональный ответ по часам, согласиям и документам под ваш возраст
Оформление
- Согласие родителей: образец — что писать, кто подписывает, нужен ли нотариус
- Медосмотр при приёме — кто платит, каких врачей проходят и почему это занимает до двух недель
- Трудовой договор: что проверить — и что подсовывают вместо него
- Первый рабочий день — что должно произойти до допуска к работе
- Банковская карта подростку — куда будут приходить деньги и что настроить
Во время работы
- Права несовершеннолетнего работника — отпуск 31 день, порядок увольнения, материальная ответственность
- Что запрещено до 18 лет — полный список с объяснением каждого запрета
- Работа в учебный год — лимиты и как выстроить график, чтобы не бросить через две недели
- Налоги с заработка — с чего платят, а с чего нет
Если не по трудовому договору
- Самозанятость с 14 лет — кому нужна, а кому оформление избыточно
- Может ли подросток открыть ИП — и почему почти всегда не стоит
- С чего начать зарабатывать — каталог способов, для которых оформление не требуется вовсе
Если что-то пошло не так
- Подростку не заплатили — порядок действий с договором и без него
Какие документы понадобятся
- Паспорт — есть с 14 лет
- Письменное согласие одного из родителей — для четырнадцатилетних
- СНИЛС; если нет, оформит работодатель
- Справка о медосмотре — по направлению и за счёт работодателя
- Справка из школы — просят не всегда
- Реквизиты карты для зарплаты
Собирать стоит начиная с медосмотра: именно он занимает больше всего времени и чаще всего сдвигает выход на работу.
А если официально не оформляют
Большая часть подростковых подработок — репетиторство, выгул собак, помощь соседям, продажа своих изделий — идёт без трудового договора. Это законно: разовые услуги по договорённости трудовым правом не регулируются, и возрастных порогов там нет.
Граница проходит там, где появляется регулярность: график, руководитель, рабочее место. Это уже трудовые отношения, и они должны быть оформлены.
Родителям
Практически все вопросы этой темы сводятся к двум: «можно ли по закону» и «не навредит ли это учёбе». На первый ответ выше. Со вторым честно: может навредить при пяти сменах в неделю и может помочь при двух — работа чаще улучшает не оценки, а организованность.
Если решение принимается впервые, разумнее начинать с каникул: лимиты выше, риск для учёбы нулевой. И искать летнюю подработку надо в марте, а не в июне — к началу лета места разобраны, а медосмотр ещё не пройден.
Частые вопросы
Может ли подросток работать без согласия родителей?
С 16 лет — да, полностью самостоятельно. В 15 лет согласие не требуется, если получено основное общее образование. В 14 лет письменное согласие одного из родителей обязательно.
Нужно ли согласие обоих родителей?
Нет, достаточно одного.
Можно ли работать во время учебного года?
Да, но не более 12 часов в неделю до 16 лет и 17,5 часа с 16 до 18, при смене 2,5 и 4 часа соответственно.
Платит ли подросток налоги?
Да, НДФЛ удерживается так же, как у взрослых. Возраст льгот не даёт.
Могут ли уволить несовершеннолетнего?
По собственному желанию — обычным порядком. По инициативе работодателя — только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, кроме случая ликвидации организации.
Со скольки лет можно работать официально по трудовой книжке?
С 14 лет при согласии родителя. Трудовую книжку для первой работы заводит работодатель, сейчас чаще в электронном виде.
Материал справочный. Законодательство меняется — перед оформлением сверьтесь с действующей редакцией Трудового кодекса. Последняя проверка норм: сентябрь 2026 года.
